산업위생관리기사 [응시자격, 출제기준, 합격률 등]에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이 외 수행직무, 시험일정, 시험정보, 진로 및 전망 등에 대해서도 살펴볼 텐데요. 아래 내용에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다.
산업위생관리기사란?
산업위생관리기사란 응시자격을 갖춘 자가 산업인력공단에서 시행하는 산업위생관리기사 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말합니다.
응시자격
응시자격은 큐넷 홈페이지에서 확인하실 수 있는데요. 아래 바로가기 링크를 통해 진행하실 수 있습니다.
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수행직무
작업장 및 실내 환경의 쾌적한 환경 조성과 근로자의 건강 보호와 증진을 위하여 작업장 및 실내 환경 내에서 발생되는 화학적, 물리적, 생물학적, 그리고 기타 유해요인에 관한 환경 측정, 시료분석 및 평가(작업환경 및 실내 환경)를 통하여 유해 요인의 노출 정도를 분석⋅평가합니다.
또한 그에 따른 대책을 제시하며, 산업 환기 점검, 보호구 관리, 공정별 유해 인자 파악 및 유해 물질 관리 등을 실시하며, 보건 교육 훈련, 근로자의 보건 관리 업무를 통하여 환경 시설에 대한 보건 진단 및 개인에 대한 건강 진단 관리, 건장 증진, 개인위생 관리 업무를 수행하는 직무입니다.
시험일정
원서접수시간은 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 이며, 필기시험 합격예정자 및 최종합격자 발표시간은 해당 발표일 09:00인데요. 자세한 일정은 하기 표를 참고하시기 바랍니다.
※ 주말 및 공휴일, 공단창립기념일(3.18)에는 실기시험 원서 접수 불가합니다.
2023년 정기기사 1회
- 필기원서접수 (인터넷) (휴일제외) : 2023.01.10~2023.01.19 [빈자리접수 : 2023.02.07~2023.02.08]
- 필기시험 : 2023.02.13~2023.03.15
- 필기합격 (예정자) 발표 : 2023.03.21
- 실기원서접수 (휴일제외) : 2023.03.28~2023.03.31
- 실기시험 : 2023.04.22~2023.05.07
- 최종합격자 발표일 : 2023.06.09
2023년 정기기사 2회
- 필기원서접수 (인터넷) (휴일제외) : 2023.04.17~2023.04.20
- 필기시험 : 2023.05.13~2023.06.04
- 필기합격 (예정자) 발표 : 2023.06.14
- 실기원서접수 (휴일제외) : 2023.06.27~2023.06.30
- 실기시험 : 2023.07.22~2023.08.06
- 최종합격자 발표일 : 2023.09.01
2023년 정기기사 3회
- 필기원서접수 (인터넷) (휴일제외) : 2023.06.19~2023.06.22
- 필기시험 : 2023.07.08~2023.07.23
- 필기합격 (예정자) 발표 : 2023.08.02
- 실기원서접수 (휴일제외) : 2023.09.04~2023.09.07
- 실기시험 : 2023.10.07~2023.10.20
- 최종합격자 발표일 : 2023.11.15
산업위생관리기사 시험정보
시행처는 한국산업인력공단으로 그 외 자세한 정보는 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.
관련학과
- 대학 및 전문대학의 보건관리학, 보건위생학 관련학과
시험과목
- 필기 : 1. 산업위생학개론 2. 작업위생측정 및 평가 3. 작업환경관리대책 4. 물리적 유해인자관리 5. 산업독성학
- 실기 : 작업환경관리 실무
검정방법
- 필기 : 객관식 4지 택일형, 과목당 20문항(과목당 30분)
- 실기 : 필답형(3시간, 100점)
합격기준
- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상
- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상
수수료
- 필기 : 19400원
- 실기 : 22600원
출제기준
아래 파일을 다운로드하여 산업위생관리기사 출제기준(2020.1.1~2024.12.31)을 확인하실 수 있습니다.
합격률
진로 및 전망
산업위생관리기사는 환경 및 보건 관련 공무원, 각 산업체의 보건관리자, 작업환경 측정업체 등으로 진출할 수 있는데요.
유기용제 등 유해 화학물질 사용 증가에 따른 신종직업병 발생에 대한 예방대책이 필요하는 등 증가 요인으로 인하여 산업위생관리기술사 자격취득자의 고용은 증가할 예정이며,
사업주에 대한 안전·보건관련 행정규제를 폐지하거나 완화로 인하여 공공부문보단 민간부문에서 인력수요를 증가할 것으로 예상됩니다.
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